„Das intuitive Denken ist ein göttliches Geschenk und das rationale Denken ist ein treuer Diener. Wir haben eine Sozialisation geschaffen, die den Diener ehrt und das Geschenk vergessen hat.“ Albert Einstein.

Was haben die CEOs Tim Cook von Apple, Zhang Ruimin von Haier, Satya Nadella von Microsoft und Reed Hastings von Netflix gemeinsam? Sie weisen alle Führungspersönlichkeiten im Sinne von Interculturing nach. Sie alle zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, ihre eigenen Interessen mit denen des Unternehmens in Einklang zu bringen (Enlightened Self-Interest). Sie verfügen über Multiperspektivität und ein erweitertes Bewusstsein. Dieses Bewusstsein vermag mit Ungewissheit zu leben, dieses zu integrieren und noch nicht erkennbare Lösungen einzufangen.