In der Zusammenarbeit mit den meisten Weltkulturen empfiehlt es sich ein Langfristiges, Strategisches Denken an den Tag zu legen. Asiatische Kulturen zum Beispiel setzen sogenannte Kriegsstrategien ein, denn sie sehen die Geschäftswelt als Kriegsfeld. Diese Strategien sollten die westlichen Manager, Strategen und Verhandler unbedingt wissen.
Strategie Coaching dient hier dazu, einige Fragen zu beantworten:
- Welche interkulturellen Wissensbedürfnisse haben die Mitarbeiter an den Schnittstellen mit internationalen Partnern?
- Welches interkulturelle Erfahrungswissen ist im Unternehmen verfügbar und wie kann es bei Bedarf abgerufen werden?
- In welchen Ländern empfiehlt es sich mit der internationalen Zusammenarbeit anzufangen?
- Wie können wir gewährleisten, dass alle Mitarbeiter in allen Niederlassungen weltweit sich klar und effizient verständigen können?
- Wie kann eine nachhaltige Unternehmensstrategie sinnvoll anhand aller dieser Fakten gestaltet werden?
- Wie können wir von den Strategiefehlern der Anderen lernen, ohne selbst diese Fehler machen zu müssen?